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          我省實行省直部門黨組(黨委)書記抓人才工作述職評議考核辦法




          日期: 2020/03/09      來源:青海日報      作者:何敏

            為認真落實人才工作目標責任制,近日,我省制定印發了《省直部門黨組(黨委)書記抓人才工作述職評議考核辦法(試行)》。

            根據上述辦法,省直部門黨組(黨委)書記抓人才工作述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)實施范圍及內容包括:述職評議考核由省人才辦組織開展,以省人才工作領導小組成員單位為重點,選擇部分有代表性的省直部門黨組(黨委)書記進行述職,并推動省直機關、國有企業和高校、公立醫院、科研院所等事業單位全覆蓋??己藘热葜饕獮槭≈辈块T推進廣大專家人才深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實黨中央和省委省政府重大決策部署,黨組(黨委)書記履行第一責任人職責,推動班子其他成員履行分管領域人才工作責任等情況。述職部門可結合實際確定年度述職評議考核重點內容,注重考核上年度述職評議考核整改清單落實等情況。

            完善考核方法。述職評議考核一般以省人才工作領導小組會議的形式進行,根據不同述職內容實際,邀請部分熟悉人才工作情況的用人單位和人才代表參加,并填寫評議表。聽取述職的省人才工作領導小組組長、副組長逐一進行點評,重點指出存在的問題和努力方向,點評一般采取“一述一評”方式進行,也可結合實際集中點評。述職評議后,將述職報告在一定范圍內公布,接受各部門各單位人才的監督。

            強化結果運用。省直部門黨組(黨委)書記抓人才工作情況將納入領導班子和領導干部年度目標責任考核。省人才辦依據述職評議、年度目標責任考核結果,并結合平時調研了解和用人單位、人才代表評議情況,對省直部門黨組(黨委)書記抓人才工作情況形成綜合評價意見并確定等次。綜合評價意見及等次經省人才工作領導小組研究后,向被評議考核人反饋,在一定范圍內通報,并按照干部管理權限,由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。抓人才工作情況將作為實績評定的重要內容,納入領導干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒和評價所在單位年度人才工作情況的重要依據。對綜合評價等次為“一般”和“差”的,要約談提醒、限期整改,問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。



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